Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας – Αυτές Είναι οι Υποχρεώσεις των Υπαλλήλων
Ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας είναι το βασικό νομοθέτημα που ρυθμίζει τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης στην Ελλάδα. Στα άρθρο του Κώδικα καθορίζονται αφενός μεν τα καθήκοντα, αφετέρου δε τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των υπαλλήλων που εργάζονται στο Δημόσιο. Ο κύριος σκοπός του είναι να διασφαλίσει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι υπηρετούν το δημόσιο συμφέρον με ακεραιότητα, υπευθυνότητα και αποτελεσματικότητα.
Σε αυτό το άρθρο, θα εξετάσουμε τις βασικότερες υποχρεώσεις των δημοσίων υπαλλήλων, όπως προβλέπονται από στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, δηλαδή τον νόμο 3528/2007.
Υποχρεώσεις των Υπαλλήλων στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικας
#1 Πίστη στο Σύνταγμα της Ελλάδος
Το άρθρο 24 του νόμου 3528/2007 ορίζει πως ο υπάλληλος είναι στην ουσία εκτελεστής της θέλησης του Κράτους, ο οποίος υπηρετεί το λαό. Ως εκ τούτου, οφείλει να δείχνει πίστη στο Σύνταγμα της χώρας μας και αφοσίωση στις αξίες που το διέπουν, ήτοι αφοσίωση στην Πατρίδα και στη Δημοκρατία.
#2 Εκτέλεση των Καθηκόντων του με Επιμέλεια και Υπευθυνότητα
Ο υπάλληλος υποχρεούται να εκτελεί τα καθήκοντά του με συνέπεια, ευσυνειδησία και επαγγελματισμό, όπως προκύπτει από το άρθρο 27. Στο ίδιο άρθρο ορίζεται πως πρέπει να υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον και να εξυπηρετεί ισότιμα τους πολίτες ανεξαρτήτως των πολιτικών, των φιλοσοφικών ή των θρησκευτικών τους πεποιθήσεων. Το άρθρο 30 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα αναφέρει πως ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα της ειδικότητάς του, εκτός αν συντρέχει επιτακτική υπηρεσιακή ανάγκη.
#3 Τήρηση της Νομιμότητας των Υπηρεσιακών Ενεργειών του
Ο υπάλληλος οφείλει να υπακούει στους νόμους, τους κανονισμούς και τις νόμιμες εντολές των προϊσταμένων του, σύμφωνα με το άρθρο 25. Εντούτοις, αν θεωρεί ότι μια εντολή είναι παράνομη, οφείλει να το αναφέρει εγγράφως και να εκτελέσει τη διαταγή χωρίς υπαίτια καθυστέρηση. Στην περίπτωση όμως, που η εντολή είναι προδήλως αντισυνταγματική, τότε υποχρεούται να μην την εκτελέσει και να την αναφέρει άμεσα.
#4 Εχεμύθεια και Προστασία των Εμπιστευτικών Πληροφοριών
Σύμφωνα με το άρθρο 26, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν καθήκον εχεμύθειας για θέματα που χαρακτηρίζονται ως απόρρητα από τις κείμενες διατάξεις. Η υποχρέωση αυτή εκτείνεται και για τα γεγονότα ή τις πληροφορίες που του γνωστοποιούνται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.
#5 Σεβασμός προς τους Πολίτες και τους Συναδέλφους
Ακόμα μια υποχρέωση που προκύπτει από το άρθρο 27 είναι πως οι υπάλληλοι οφείλουν να συμπεριφέρονται με ευγένεια και σεβασμό προς τους πολίτες και τους συναδέλφους τους. Η υποχρέωση αυτή ισχύει εντός και εκτός της υπηρεσίας μιας και οφείλει να καθίσταται άξιος της κοινής εμπιστοσύνης.
#6 Υποχρέωση Δήλωσης Περιουσιακής Κατάστασης
Το άρθρο 28 ορίζει πως ο δημόσιος υπάλληλος έχει την υποχρέωση να δηλώσει εγγράφως την περιουσιακή κατάσταση του ιδίου, του συζύγου και των παιδιών του κατά τον διορισμό του. Επιπλέον, υποχρεούται να αιτιολογεί με υποβαλλόμενη δήλωση οποιαδήποτε αγορά ακινήτων ή κινητών σημαντικής αξίας.
#7 Χρόνος Παροχής Υπηρεσιών του Υπαλλήλου
Το άρθρο 29 ορίζει πως ο υπάλληλος παρέχει τις υπηρεσίες του για τον καθορισμένο χρόνο. Στην περίπτωση που προκύψουν έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες, οφείλει να εργαστεί και πέρα από τον χρόνο εργασίας ή σε μη εργάσιμες μέρες με την καταβολή αποζημίωσης.
Η τήρηση των υποχρεώσεων του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα είναι απαραίτητη για την εύρυθμη και αξιόπιστη λειτουργία του δημόσιου τομέα. Μέσω της διαρκούς προσήλωσης στις υποχρεώσεις που ορίζει ο νόμος αυτός, ο δημόσιος υπάλληλος συμβάλλει ουσιαστικά στη διαμόρφωση ενός κράτους δικαίου και εμπιστοσύνης προς τους πολίτες. Επικοινωνήστε με το δικηγορικό γραφείο μας για κάθε ζήτημά σας που σχετίζεται με την εφαρμογή του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα.